Специалист по управлению персоналом

Развитие и формирование профессиональных компетенций современного специалиста в области управления персоналом организации, применение принципов HR-менеджмента на объектах всех форм собственности, необходимых для осуществления профессиональной деятельности в сфере управления персоналом организации, повышение уровня профессиональной компетентности в области HR-менеджмента.

1. Способность моделировать административные процессы и процедуры в сфере труда;
2. Cпособность проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры;
3. Cпособность организовывать работы на различных участках производства, организации, отрасли;
4. Cпособность применять системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала;
5. Cпособность применять способы, методы, инструменты построения профессиональной карьеры;
6. Cпособность выстраивать системы материального и нематериального стимулирования труда персонала применительно к специфике деятельности организации.

Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом», утвержден Приказом Минтруда России от 06.10.2015 N 691н "Об утверждении профессионального стандарта (зарегистрировано в Минюсте России 19.10.2015 N 39362).

Все материалы программы доступны онлайн. Доступ к материалам открыт в течении 3 месяцев.

Вы получите актуальные знания в области управления персоналом.

Данные о выданном удостоверении о повышении квалификации установленного образца Финансового университета заносятся в федеральный реестр документов об образовании и квалификации (ФРДО)